酸嘢店老板要多与员工交流，聆听员工的心声。
员工总会有自己的不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。
但是，如果得不到发泄或引导，就可能引发大问题。
所以，酸嘢店老板必需要经常与员工多进行交流，征询员工的意见，倾听员工提出的疑问。解开了员工的心结，团队才会更加团结，工作积极性才会更高。

同时，要允许员工犯错误，对表现好的员工要实时表扬。现实世界充满了不确定性，在这样的一种环境中，做事自然不可能事事成功。
作为一个酸嘢店老板，若要求员工不犯任何错误，就会抑制创新精神，使之工作起来畏手畏脚。当然，对作出贡献的员工，要及时地给予奖励和表扬，以鼓舞士气。